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Geral
Quinta, 30 de junho de 2016, 14h03

Salários de junho pagos em dia e com vantagens


Todos os quase 7 mil servidores públicos do município de Várzea Grande receberam hoje os salários do mês de junho, numa folha estimada em pouco mais de R$ 17,5 milhões.

A diferença é que a Secretaria Municipal de Educação, respeitando determinação do Tribunal de Justiça de Mato Grosso, em liminar concedida pelo desembargador Márcio Vidal, tornando ilegal a greve dos profissionais da Educação Municipal, determinou o corte no ponto daqueles que mantém a paralisação, o que se efetivou na folha de pagamento do mês de junho.

Além disto, a Procuradoria Geral do Município, sob o comando Sadora Xavier ingressou junto ao Tribunal de Justiça, com novo pedido, só que desta vez de execução da multa imposta ao Sindicato dos Profissionais no Ensino Público de Mato Grosso – Sintep, sub-sede Várzea Grande, no valor de R$ 10 mil/diários e que hoje, 30 de junho, completam R$ 180 mil, já que a decisão judicial foi do dia 13 último.

Segundo a Secretaria Municipal de Educação de Várzea Grande, mesmo com a paralisação parcial dos funcionários da Educação Pública, todas as escolas estão funcionando e não existe risco de atraso no calendário escolar de 2016.

“Existe uma pequena parcela de profissionais da Educação paralisados, mas eles não comprometem o funcionamento das unidades escolares”, disse o secretário, professor Silvio Fidélis, apontando que no último mês de maio, foi concedido a todos os professores da rede pública de Várzea Grande, o percentual de correção do piso nacional do magistério 11,36%.

Segundo Silvio Fidélis frisou que em nenhum momento a Prefeitura de Várzea Grande fechou as portas para a negociação com as categorias profissionais, tanto que nesta semana foram publicadas as novas leis de reposição das perdas e aumentos para os professores, Guarda Municipal, Enfermeiros e Departamento de Água e Esgoto – DAE.

A Secretária de Administração Municipal, Vivian Arruda sinalizou que a tomada de decisão quanto às vantagens salariais concedidas pela administração municipal, seja de reposição de perdas inflacionárias, aumentos ou enquadramentos, levou em consideração, primeiramente quanto a responsabilidade do gestor público municipal por ser 2016 ano eleitoral onde as exigências são mais rigorosas e segundo a Lei de Responsabilidade Fiscal – LRF que limita os gastos com o funcionalismo público de uma maneira em geral.

“A área econômica da Administração Municipal se debruçou sobre números e arrecadação para atender as demandas existentes e tudo foi feito com responsabilidade e transparência, pois a prioridade é continuar honrando o pagamento dos salários em dia”, ponderou Vivian Arruda. 




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