Funcionárias da Icatu Seguros recebem prêmio por trabalho com IBDD

Renata Drummond e Vanessa Perez

Na luta pela inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, uma parceria tem se mostrado exemplar: a metodologia inovadora do IBDD e a decisão inteligente da Diretoria de Pessoas do Grupo Icatu Seguros, empresa que se propôs a trabalhar por uma nova postura de responsabilidade social. Pela excelente execução de um projeto para contratação de pessoas com deficiência, Renata Drummond e Vanessa Perez, Analistas de Desenvolvimento Organizacional, receberam na última semana o prêmio Medalhistas - reconhecimento atribuído a ações ousadas e transformadoras dentro da empresa.

Renata e Vanessa procuraram o IBDD em janeiro deste ano, quando deram início a um projeto de inclusão de pessoas com deficiência na Icatu. O objetivo não era apenas buscar consultoria e apoio no processo de recrutamento, mas também na capacitação e sensibilização da empresa. “Desde o início acreditávamos que pessoas com deficiência possuem a mesma capacidade que qualquer pessoa. Então nosso desafio era levar esta visão para toda organização”, conta Renata, que é responsável junto com Vanessa pela área de Desenvolvimento e Gestão da seguradora.

“As duas têm uma postura excelente de comprometimento com um bom trabalho de preparação da Icatu e contratação de pessoas com deficiência. Elas entenderam que é uma questão profissional, não se trata de um trabalho de caridade ou serviço social”, reitera Catarina d’Amaral, gerente de Relações Institucionais do IBDD e com quem elas mantêm contato no Instituto - uma “descoberta fundamental”, como Vanessa ressalta: “Buscávamos um trabalho de qualidade e, após muitas consultas e análises, encontramos o IBDD. Desde o momento inicial, percebemos que realizavam um trabalho sério, com vasto conhecimento sobre o tema. Tivemos uma recomendação do próprio Ministério do Trabalho, o que nos deixou ainda mais confortáveis”, acrescenta.

A consultoria que o IBDD disponibiliza para as empresas é um dos instrumentos usados para o emprego da pessoa com deficiência. Esse trabalho inclui acessibilidade arquitetônica e tecnológica, capacitação e treinamento dos funcionários, preparação do ambiente organizacional, recrutamento e seleção. “Fomos preparados tecnicamente para identificar as melhores oportunidades e como realizar a gestão desses profissionais, para que estes pudessem ser inseridos da melhor forma possível, considerando suas limitações e necessidades, sempre com um olhar muito humano sobre a questão”, avalia Renata. Em poucos meses, o programa de recrutamento e sensibilização trouxe impactos positivos para empresa- o que levou na última semana a serem reconhecidas, por um comitê de diretores da Icatu, com o título Medalhistas. As transformações internas refletiram-se em uma maior identificação dos funcionários com a instituição. Concretizou-se o engajamento de todos os empregados no processo de inclusão. “Eles passaram a sentir orgulho de fazer parte de uma organização que se preocupa em abrir oportunidades para todas as pessoas, sem discriminar ou diferenciar”, pontua Vanessa.

A menos de uma semana da comemoração da Lei de Cotas, que completa 21 anos na próxima terça-feira(24), a parceria entre o IBDD e a Icatu Seguros é um modelo que deve ser seguido, em que não basta a obrigatoriedade de cumprir a legislação. É preciso um trabalho de convencimento de gestores e empregados, para a instauração de um novo olhar sobre a capacidade profissional e o emprego da pessoa com deficiência.

“Muitas empresas se preocupam com os gastos que podem estar envolvidos nesse tipo de contratação, porém acreditamos que isto pode ser desmistificado se pararmos para ouvir o que as pessoas com deficiência têm a nos dizer em relação às suas necessidades. Grande parte das dificuldades parte do nosso próprio preconceito, em função do desconhecimento”, analisa Renata. “Nesse aspecto, o IBDD foi imprescindível. Tivemos mais segurança para desenvolver essa iniciativa”, conclui Vanessa. 

*Instituto Brasileiro dos Direitos da Pessoa com Deficiência